面试感觉

作者:admin 发布时间:2019-12-24 点击率:195次

  1.四川航空招聘范围相对比较窄,综合管理岗、财务岗和信息技术岗都只在川内几所高校招聘,西财、川大、电科、西交、成都信息工程等。不同的岗位也会直接发招聘公告去相应的学校和学院。

  2.在学校宣讲会现场接受一面,简单问问题并且收简历;然后通过了一面就是连续两天的笔试和面试。笔试之前在公司现场填写应聘登记表、做人格测试、做笔试,笔试内容不同岗位不一样,综合岗位有英语、文字理解、推理判断、材料分析还有开放式题目的写作,整体来说难度不大。

  3.笔试之后就是二面,无领导小组讨论,但是时间特别短只有20分钟不到,9个人一组,根本说不了几句话就结束了,感觉蛮坑的。群面之后没有立马出结果,第二天继续进行面试,是终面。

  4.终面是川航的人力总监和几个经理一起面,多对多,其实也不叫面试,就是老总要看看大家,看看眼缘。这个环节我认为还是要多说话,因为老总基本不会问什么问题,只有比如:血型、家庭背景、是否党员、星期爱好之类的。

  5.个人没有通过的原因我认为有两点:第一就是背景,家庭式农村的,而且不是党员,川航是典型的国企,气息很浓厚,所以家庭背景好,又是党员的话很有优势;第二点就是一定要多说话,特别是终面的时候,老总问你一个问题你要多发散。

  初面是一组一组(大约5人)进入,一组男生一组女生。首先做一分钟的自我介绍,期间考官查看简历,等全部做完自我介绍,考官会针对个人情况提问。建议是,简历突出亮点,自我介绍简介,说重要,要应聘的岗位放在前面说。第二天上午是笔试,分为人格测试,英语测试合综合类。英语测试有作文,难度初中。选词填空考察高级词汇量。综合题里数学题偏多,概率和百分比问题较多。下午是无领导小组讨论,先线分钟阐述,在进行小组讨论。

  1.为什么离职2.为公司策划一整年的宣传活动3.兴趣爱好4暂时没有提出其他的问题了。等待之后的复试和终面

  问直接问了些理论问题,例如计算机网络的五层协议,还有排序算法(主要是快速排序稳定性)等等。我很久没有复习,自然就凉凉的了。

  最后问了一些测试方面的问题,因为我说自己在测试和AI方面有点基础,所以问了点测试的问题,这个答的还好,不过应该没有什么用。

  先做自我介绍,然后就是根据简历问,最后问一下对基金行业和汇添富的理解之类的,还有就是怎么看待渠道助理这个职位。

  面试被分成几个组,一组大概有五六个人。进去后,里面有两个面试老师,告诉我们先做一分钟的自我介绍。能每个人自我介绍完后,其中一个面试官让每个人用三个词语来形容一下自己,这是第一个问题。第二个问题是为什么要选择这个公司,对公司以及公司岗位了解多少。第三个问题是自己大概得一个薪酬。第四个问题是愿不愿意去外地或者是国外派遣工作。说完就出来了。

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