四川建设人才聚集高地 “苗子工程”从中学生抓起

作者:admin 发布时间:2019-12-03 点击率:117次

  6月20日,解读省第十一次党代会精神第五场新闻发布会在成都举行,本场发布会主题为“持续深化改革扩大开放”。省委副秘书长、省委政研室主任、省委改革办常务副主任曾卿,科技厅厅长刘东,商务厅厅长刘欣,省国防科工办主任许州,省发展改革委副主任梁武湖就相关情况进行介绍并回答记者提问。

  党代会的报告提出,四川要用好创新人才“第一资源”,大力实施招才引智计划,把四川建设成为海内外高端人才的聚集高地、各类人才价值实现的高地。今天的发布会上,四川新闻网记者提问,关于这一“高地”,我省有哪些具体构想?在招才引智计划方面,四川将如何发挥好自身的魅力和优势,在人才争夺中抢占先机?

  对此,省科技厅厅长刘东强调,四川花了很大力气来研究怎样聚集人才、怎样聚集高端人才、怎样聚集围绕转型升级发展有用之才。他透露,目前四川正在研究怎样用“绿卡”政策留住更多来川高端人才,包括在四川省获得硕士、博士学位的国外人才,怎样让他们留川创新创业。同时,科技创新领域的“苗子工程”将把目光投向大学生甚至高中生。

  刘东说,人才资源是第一资源。创新驱动本质上是人才的驱动。今天创新驱动的发展首要是聚集一大批高端人才,当然人才是要分类的,四川也需要更多的大国工匠。他直言,四川想打造这个高地,首先是打造有利于人才聚集和发展的政策环境,政府来做吸引人才的事,更多是制度环境营造,建立一个体系来保证人才充分发挥作用。

  “目前做了大量的工作。”刘东介绍,第一是在已有政策的基础上,四川又出台了激励科技人员创新创业的16条政策。这个政策是两方面的作用,一是怎么发挥已有人才的作用,二是怎样吸引更多高端人才到川创新创业。

  同时,四川也制定了“双创”的相关激励政策,围绕科技人员、海归人士来川创新创业,还有四川的“千人计划”、“高端引智计划”。刘东透露,这段时间,四川还正在研究怎样用“绿卡”政策留住更多来川高端人才,包括在四川省获得硕士、博士学位的国外人才,怎样让他们留川创新创业。

  “第二是建立更具竞争力的人才培养机制。”刘东说到,人才来了要发展,你怎样把人才留得住,还要发挥好他的作用,要有一个机制。经常讲事业留人、感情留人、适当的待遇留人,首先还是事业留人,要让人才感到他在这个地方,他的专业能够提升,他的作用能够发挥,他的浑身使不出的劲在这个地方能得到充分释放。所以要让他有获得提升的感觉,就要建立更具竞争力的人才培养机制。

  目前,四川在科技创新领域有几大计划。一是“苗子工程”,从大学生甚至高中生当中能够创新创业,能力比较强的,选拔出来给他一定支撑,这叫科技创新的“苗子工程”。第二是“杰出青年科技人才计划”。第三是“科技创新领军人才计划”。第四是“青年科技创新研究团队支持计划”。

  第三是要有一个导向,就是要建立人才评价机制。刘东解释,怎样评价一个人才,它是一个导向,涉及人才怎样发展,向哪个方向发展。四川要深化人才分类评价的标准改革,完善建立以能力实际和贡献为导向的人才评价体系。同时,有了评价还要有激励,实行以增加知识价值为导向的激励机制,希望通过这样一些工作把人才留得住、发挥得好、成长得好,作用进一步凸显。

  刘东告诉四川新闻网记者,第四,就是鼓励人才创新创业。四川要搭建更多的原创性平台;要为产业发展提供技术支持,解决瓶颈问题;成果转化要靠这些平台源源不断输出可用的成果;要聚集更多的高端人才,必须要靠平台建设。

  此外,刘东还透露,四川正在积极争取国家实验室建设,将来我省将建设更多国家级、大型的科研基础设施及平台,未来将会聚集一批世界级的科学家,我省的人才发展将会出现更好的局面,更多原创性的科研成果将源源不断的提供更为强大的发展动力。

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